Fragen und Antworten aus der Extra-Community: unsere FAQs
Immer wieder erreichen uns auf Social Media, Stellenbörsen oder anderen Plattformen Fragen zu unserer Arbeit, die dann durch die Community und - so oft es geht natürlich durch uns selbst - beantwortet werden. Einige dieser Fragen und Antworten haben wir hier für Dich zusammengestellt. Wir tun das, um eine möglichst hohe Transparenz über unser Team herzustellen.
Bitte beachte, dass die Antworten auf die Fragen teilweise nicht „offiziell“ sind, sondern eben auch von (mehreren) anonymen Usern kommen können. Deshalb können Inhalte manchmal nicht ganz korrekt oder verkürzt dargestellt sein. Alle Fragen und Antworten auf dieser Seite sind also „ohne Gewähr“ und trotzdem doch sehr wertvoll.
Sucht ihr zurzeit auch Erzieher:innen in Dresden?
Antwort vom 28. August 2023
Aktuell haben wir in Dresden leider keine offenen Stellen. Das wird vermutlich auch noch im September/Oktober so bleiben. Wie in jedem Jahr sorgt das "Sommerloch" für einen geringeren Bedarf an pädagogischen Fachkräften in den Einrichtungen. In diesem Jahr ist der Rückgang in Dresden auffällig länger und stärker, als normalerweise. Das liegt an rückgängigen Kinderzahlen in den Einrichtungen. Wir bedauern es alle sehr, dass politisch aktuell nicht die Chance für eine Verbesserung des Betreuungsschlüssels ergriffen wird. Wenn der Wille zur Finanzierung bestehen würde, könnten wir gemeinsam (Beschäftigte, Träger und wir als Personaldienstleister) jetzt für eine bessere Betreuungsqualität sorgen.
Wie laufen Beförderungen bei Extra Team Kita ab?
Antwort vom Kita 28. August 2023
Gehälter im Extra Team Kita steigen mit der Zeit - so wie überall anders auch. Bei sehr kurzen Beschäftigungszeiten kann es natürlich auch dazu kommen, dass keine Gehaltserhöhung erfolgt. Unsere Gehälter basieren alle auf dem BAP/DGB-Tarifwerk. Hier steigen die Entgelte regelmäßig an. Es gibt aber noch einen überlagernden Effekt: bei qualifizierten Fachkräften gewähren wir fast immer übertarifliche Leistungen. Diese können im Einzelfall sehr hoch sein. Wenn sich in solch einem Fall das Tarifentgelt erhöht, wird oft die Erhöhung mit der ohnehin schon bestehenden übertariflichen Leistung verrechnet. Im Endeffekt kommt es bei Einkommenssteigerungen also auf einen Mix aus Betriebszugehörigkeit, den Erwerb von Zusatzqualifikationen und die individuelle Leistung an.
Wie oft werden die Gehälter bei Extra Team Kita erhöht?
Antwort vom Kita 28. August 2023
Durch Zusatzqualifikation und Erfahrung. Ähnlich wie bei anderen Trägern wird Berufserfahrung anerkannt.
Antwort vom Kita 6. Juni 2019
Im Extra Team Kita sind vor allem pädagogische Fachkräfte beschäftigt, also zum Beispiel staatlich anerkannte Erzieher*innen. Einkommenssteigerungen erfolgen durch Betriebszugehörigkeit und durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen. Das kann auch für Beschäftigte unterhalb der "Erzieher-Qualifikation" interessant sein. So ist beispielsweise eine Zertifizierung durch Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen der Extra Akademie möglich.
Welche Leistungen deckt die Lebensversicherung bei Extra Team Kita ab?
Antwort vom 7. März 2023
Unsere Kolleg:innen sind in der Regel voll sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das bedeutet unter anderem, dass natürlich Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung einbezahlt werden und dadurch individuelle Rentenansprüche entstehen. Darüber hinaus unterstützen und fördern wir tarifliche und freiwillige Altersversorgungssysteme wie z.B. Direktversicherungen.
Was ist das Beste daran, bei diesem Unternehmen zu arbeiten?
Antwort vom 17. Februar 2023
Wir glauben ja, es sind die anderen Menschen in einem Team voller Vielfalt! Aber das muss jede:r selbst herausfinden. Du bist eingeladen;-)
Wie viele Stunden arbeitet man durchschnittlich am Tag bei Extra Team Kita?
Antwort vom 11. Januar 2023
Im Extra Team Kita bieten wir Arbeitszeiten in einer sehr großen Bandbreite an. In Einzelfällen sind geringfügige Beschäftigungen (520 EUR) möglich. Ein:e Kolleg:in im (Un-)Ruhestand mit 20 EUR Stundenlohn kann so z.B. gut 20 Stunden im Monat tätig sein. Ein:e Kolleg:in als Erzieher:in in Vollzeit wird in der Regel eine 35-Stunden-Woche haben. Unser Arbeitszeitmodell geht hier von 21,67 Tagen pro Monat und 7 Stunden am Tag = 151,67 Stunden pro Monat aus. Mehrarbeit wird natürlich vergütet. Zwischen "geringfügig" und "Vollzeit" sind fast alle erdenklichen Teilzeit-Varianten möglich. Häufig nachgefragt sind z.B. Arbeitszeitmodelle von um die 100 Stunden pro Monat. Sprich bitte einfach mit unseren Personalreferent:innen in dem für Dich zuständigen Extra-Büro. Sie beraten Dich gerne und ermöglichen Dir Deine Wunscharbeitszeit!
Antwort vom 20. Dezember 2022
Bei Vollzeit wie bei mir sind es zwischen 35 und 38 Stunden. Viele Kolleginnen arbeiten aber auch Teilzeit.
Antwort vom 19. Dezember 2022
Ich bin Vollzeit tätig (35 Stunden pro Woche), andere arbeiten auch in Teilzeit.
Erlaubt Extra Team Kita Homeoffice?
Antwort vom 20. Dezember 2022
Homeoffice im Extra Team Kita ist generell nicht möglich. Als Erzieher:in in Kitas ist das einfach kein Thema. Hier ist die persönliche Präsenz angesagt. Das ist das Wesen der Arbeit mit Kindern. In Einzelfällen, z.B. Verwaltungsaufgaben bei Leitungspositionen oder auch Dokumentationsaufgaben von Erzieher:innen, können auch einmal einzelne Tage im Homeoffice möglich sein, aber generell müssen wir das ausschließen. Für unsere Kolleg:innen, die als Personalreferent:innen oder Verwaltungskräfte die Organisation unseres Unternehmens am Laufen halten, sind die Homeoffice-Optionen etwas flexibler. Sofern keine persönlichen Termine erforderlich sind, sind hier auch regelmäßige Homeoffice-Tätigkeiten möglich.
Was an der Arbeit bei Extra Team Kita schätzen Sie besonders?
Antwort vom 11. Januar 2023
Bei dieser Frage empfehlen wir, die Bewertungen hier auf indeed.de oder auch kununu.de zum Extra Team Kita zu lesen.
In Summe sind es das Gefühl der Selbstbestimmung, die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten, die guten finanziellen Konditionen und schließlich ein Charakter der "Selbständigkeit" in Verbindung mit völliger sozialer Absicherung eines regulären tariflich geregelten Arbeitsverhältnisses, die besonders herausgehoben werden.
Antwort vom 27. Februar 2023
Gutes Einkommen und Rücksichtnahme auf eigene Wünsche.
Antwort vom 16. Februar 2023
Man ist immer wieder mal in neuen Kitas. Das hält einen flexibel und offen. Manchmal ist das auch nicht so schön, wenn man wechseln muss, obwohl man sich wohlfühlt. Aber insgesamt hat diese Art der Arbeit viel mehr Vor- als Nachteile, weil man pädagogisch immer neu gefordert ist.
Antwort vom 12. August 2022
Die Flexibilität, Mitarbeiterbezogenheit und das Gefühl von Freiheit.
Was ist am anstrengendsten an der Arbeit bei diesem Unternehmen?
Antwort vom 28. August 2023
Stress zu verhindern, indem wir eine möglichst optimale Dienstplanung umsetzen, ist eines unserer wichtigsten Anliegen. Daher könnten wir hier einfach sagen: "nichts stresst - alles easy".
Es gehört aber auch zur Wahrheit, dass unsere Kolleg:innen im Rahmen der Qualifizierten Zeitarbeit zwar den großen Vorteil einer gewissen Unabhängigkeit von Einrichtungsteams spüren, sich aber auch immer wieder auf für sie neue Kolleg:innen in wechselnden Einrichtungen einstellen müssen.
Dieser Teamwechsel, der regelmäßig vorkommt, kann herausfordernd sein. Immer wieder ist man der oder die "Neue". Für viele unserer Kolleg:innen ist das nach erster Überwindung genau der fantastische Reiz ihres Arbeitsmodells. Wer allerdings stets ein gleiches Umfeld wünscht, wird bei unserer Art der Arbeit nur vorübergehend glücklich.
Ist die einrichtungsübergreifende Arbeit also stressig oder genau das Gegenteil? Finde es einfach selbst heraus - es kommt immer darauf an, welcher Typ Du bist oder in welcher persönlichen Lebenssituation Du Dich gerade befindest.
Antwort vom 21. April 2022
gar nichts, das ist ja das Schöne.
Wieviel verdienen Zeitarbeiter im Extra Team Kita?
Antwort vom 8. April 2022
Die Vertragsform (hier "Zeitarbeit") ist für das Einkommen nicht entscheidend. Wichtig ist Deine Qualifikation. Als pädagogische Fachkraft haben wir für überbetrieblich beschäftigte Kolleg*innen je nach Standort derzeit Angebote zwischen 15,00 und 22,00 EUR/Stunde im Angebot. So kannst Du z.B. in Hamburg als Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) bis zu 18,20 EUR pro Stunde bekommen, zuzüglich unserer beliebten Specials wie Profiticket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub. Erzieher*innen verdienen mehr. Besonders im Bereich unserer Stellen für Leitungskräfte kann das Stundenentgelt auf bis zu 30,00 EUR steigen. Deutlich geringer ist das Einkommen für Assistenzkräfte. Als pädagogisch Hilfskraft kannst Du ungefähr 12,00 bis 14,00 EUR erwarten, in der 24/7-Pflege auch 16,00 EUR. Hier kommen dann oft noch interessante Zuschläge dazu. Wende Dich bitte einfach wegen aktueller und individuell für die geltender Konditionen an eines unserer Büros. Die Kolleg*innen helfen gerne weiter!
Wie würden Sie den Arbeitsaufwand und das Arbeitstempo bei Extra Team Kita beschreiben?
Antwort vom 11. Januar 2023
Die meisten unserer Kolleg:innen berichten davon, dass die Arbeit im Extra Team Kita eher entspannter ist, als im Falle einer direkten Anstellung in einer Kita. Das mag daran liegen, dass wir eine überaus genaue Arbeitszeiterfassung betreiben und damit keine Arbeitszeiten unter den Tisch fallen. Immer wieder hören wir auch, dass es sehr positiv ankommt, weniger Dokumentationsaufgaben zu haben und man sich so auf die pädagogische Arbeit konzentrieren kann. Da scheint sich eine sehr positive Grundstimmung durchzusetzen. Wir weisen aber immer auch darauf hin, dass wechselnde Dienste in verschiedenen Einrichtungen für Viele spannend sein können, für manche Kolleg:innen - die mehr Routine suchen - aber auch nachteilig angesehen werden können. Bitte suche einfach den Dialog mit unseren Personalreferent:innen. Sie beraten Dich gerne.
Ist es möglich bei Ihnen die berufsbegleitende Erzieherausbildung zu absolvieren?
Antwort vom 28. August 2023
Leider können wir aktuell selbst nicht im pädagogischen Bereich ausbilden. Wir ermöglichen es allerdings immer wieder Kolleg*innen, einen optimal auf ihre zeitlichen Möglichkeiten zugeschnittenen Teilzeitjob bei uns wahrzunehmen. So können sie sich auf die Nichtschüler-Prüfung vorbereiten und verdienen trotzdem Geld. Nicht wenigen Kolleg*innen konnten wir daher doch schon bei ihrer individuellen Ausbildung unterstützen.
Wie laufen die Vorstellungsgespräche bei Extra Team Kita ab?
Antwort vom 11. Januar 2023
"Vorstellungsgespräche" in diesem Sinne gibt es bei uns nicht. Wir sprechen im Extra Team Kita von "Kennenlerngesprächen" und meinen das sehr ernst. Wir möchten Dich kennenlernen und Du sollst uns kennenlernen! Es geht uns unbedingt um ein gemeinsames Kennenlernen auf Augenhöhe. Im Idealfall können wir Dir helfen, Deine perfekte Stelle zu finden. Ob das über die 'Qualifizierte Zeitarbeit' oder die 'Private Personalvermittlung' erfolgt, ist dabei zweitrangig. Das Ergebnis zählt. Und auch wenn wir ohne konkretes Ergebnis auseinandergehen, ist das völlig ok. Unser Ziel ist im Kennenlerngespräch nur, dass Dich der Termin in Fragen Deiner beruflichen Entwicklung weiterbringt.
Unterstützt Extra Team Kita flexible Arbeitsmodelle und -Zeiten?
Antwort vom 11. Januar 2023
Heute wird mit "flexiblen Arbeitsmodellen" sehr oft das "Homeoffice" verbunden. Spätestens seit den Zeiten der gerade zu Ende gehenden Corona-Pandemie ist das Thema in aller Munde. Um es klar zu sagen: die Arbeit als Erzieher:in in Kitas ist im Homeoffice nicht möglich. Nur in speziellen Fällen - z.B. bei Leitungspositionen - kann es möglich sein, einzelne Tage, die für Verwaltungsarbeiten reserviert sind, auch im Homeoffice zu erbringen. Doch in der Praxis ist bei der Arbeit in Einrichtungen der Kinder- und Jugenhilfe die persönliche Präsenz angesagt. Und das ist auch gut so! Ganz anders sieht es bei der Frage aus, ob man im Einzelfall seine Arbeitszeit hoch- oder herunterfahren kann. Besonders interessant wird diese Frage, wenn es um individuelle Bedürfnisse geht - unabhängig von der Personalplanung einer Kita oder von Schließzeiten. Hier eröffnen wir im Extra Team Kita ganz neue Möglichkeiten: sehr sehr viel mehr, als es jede einzelne Einrichtung ermöglichen kann, können wir Deine Wünsche nach Arbeitszeitanpassungen oder auch nach Urlaubswünschen erfüllen. Das liegt daran, dass wir einrichtungsübergreifend mit sehr vielen verschiedenen Trägern arbeiten. So entstehen Spielräume, die Dir ein Plus an Flexibilität bieten. Ein großes Plus!
Wenn Sie das Sagen hätten, wie würden Sie das Arbeitsumfeld bei Extra Team Kita verbessern?
Antwort vom 11. Januar 2023
Moin Moin liebe:r Fragende:r,
im Extra Team Kita arbeiten wir jeden Tag daran, das Arbeitsumfeld unserer Kolleg:innen immer weiter zu verbessern. Sei es im Bereich von Arbeitszeitmodellen, inhaltlichen Wünschen, Entgeltfragen oder Sonderleistungen.
Im Detail ist das nicht immer einfach. Wir machen niemals falsche Versprechungen z.B. zu horrenden Wechselprämien oder ähnlichem. Im Gegenteil versuchen wir, nachhaltig attraktive Bedingungen und Konditionen durchzusetzen, um unseren Kolleg:innen langfristig möglichst optimale Bedingungen bieten zu können.
Erlaube uns ein konkretes Beispiel: ist es besser, 100 EUR mehr "brutto" im Monat zu haben, dafür aber jeden Tag 1,5 Stunden länger unbezahlte Fahrtzeit einsetzen zu müssen? Also bei 20 Arbeitstagen 30 Stunden im Monat? Sind 100 EUR für 30 Stunden im Monat ein angemessener Ausgleich? 3 EUR pro Stunde? Hallo?!
Das ist nur eines von vielen Beispielen aus unserer Praxis. Wir erleben in unseren Gesprächen mit Kandidat:innen solche Fragestellungen immer wieder. Wenn es also darum gehen soll, wie Dein individuelles Arbeitsumfeld verbessert werden soll, hilft nur ein Termin mit unseren Personalreferent:innen weiter. So lassen sich individuell perfekte Lösungen finden: zu Entgelten, Sonderleistungen, Arbeitszeiten, inhaltlichen Wünschen.
Warum würde man für Extra Team Kita arbeiten wollen?
Antwort vom 11. Januar 2023
Wir bieten im Extra Team Kita verschiedenste berufliche Optionen für vorwiegend pädagogische Fachkräfte an. Berufseinstieg als Erzieher:in? Quereinstieg als pädagogische Fachkraft? Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause? Einstieg als pädagogische Fachkraft mit ausländischer Qualifikation? Suche nach besseren Arbeitsbedingungen in unseren erweiteren Bereichen der Behindertenhilfe oder Seniorenpflege? Sprich mit unsere Personalreferent:innen. Sie beraten Dich gerne. Kostenfrei und unverbindlich.
Wie sind die Arbeitszeiten bei Extra Team Kita gestaltet?
Antwort vom 20. November 2022
Die Arbeitszeiten unserer einrichtungsübergreifend Beschäftigten werden individuell vereinbart. Generell ist fast jede Stundenzahl zwischen Vollzeit und Teilzeit möglich. Es sind auch Erhöhungen oder Reduzierungen möglich - je nach individueller Lebenssituation. Unsere Kolleg:innen sind da etwas weniger flexibel. Wegen kleiner Teams in unseren Büros ist nicht jeder Teilzeitwunsch erfüllbar - aber wir bemühen uns natürlich auch hier!
Gibt es eine Kleiderordnung für Mitarbeitende bei Extra Team Kita?
Antwort vom 11. Januar 2023
Kleiderordnungen kennen wir selbst nicht. Wenn man die Frage etwas weiter betrachtet, kann es sein, dass manche Kundeneinrichtungen eigene Vorstellungen vom Erscheinungsbild ihrer - und damit auch unserer - Beschäftigten haben. In solchen Fällen gehen wir individuell vor. Wir werden keine Kolleg:in zwingen, sich zu verstellen.
Worüber reden wir dabei eigentlich? Meist geht es in der Praxis weniger um Kleidung. Vielmehr geht es manchmal immer noch um Piercings oder Tattoos, die abgenommen oder verdeckt werden sollen. Wir werden keine:n Kolleg:in in für sie oder ihn schwierige Situationen bringen und bei der Dienstplanung etwaige unterschiedliche Vorstellungen berücksichtigen. Wir selbst sehen es so, dass jede:r unserer Kolleg:innen ihre oder seine Individualität so ausdrücken kann, wie er oder sie es möchte. In der Dienstplanung versuchen wir, die Kulturen von Kunden und Wünschen von Kolleg:innen möglichst optimal abzustimmen. Damit ist gar keine Wertung verbunden. Es geht vielmehr um die Frage: "wer passt zu wohin?". Kurz: einfach entspannt bleiben!
Welche Tipps oder Ratschläge würden Sie anderen Bewerbern für ein Vorstellungsgespräch mit Extra Team Kita geben?
Antwort vom 21. August 2019
Das wichtigste ist zunächst die Qualifikation. Am besten als Erzieher*in. Aber auch Sozial(pädagogische) Assistent*innen, Kinderpfleger*innen oder pädagogisch qualifizierte Quereinsteiger (z.B. Lehrer*innen oder Personen aus Gesundheitsberufen) finden bei uns ihren Einstieg. Ansonsten brauchen wir nicht viele Informationen. Das klären wir alles ganz locker im Kennenlerngespräch.
Welche Leistungen bietet Extra Team Kita an?
Antwort vom 21. August 2019
Fast überall leisten wir Fahrtkostenzuschüsse (PKW/ÖPNV). in Hamburg bieten wir die Möglichkeit, ein HVV-Profiticket in Anspruch zu nehmen, das für alle ÖPNV gilt.
Daneben kommen pädagogische Fachkräfte im Extra Team Kita automatisch in den Genuss einer kostenfreien privaten Krankenzusatzversicherung bei der Hanse Merkur.
Für die berufliche Entwicklung oder Auffrischung von Fachkunde bieten wir kostenfreie Fortbildungsveranstaltungen der Extra Akademie an.
Wechselnde kostenfreie Teamevents sind eine schöne Gelegenheit zum Austausch unter Kolleg*innen.
Ist es möglich bei Ihnen die berufsbegleitende Erzieherausbildung zu absolvieren?
Antwort vom 21. August 2019
Leider können wir aktuell selbst nicht im pädagogischen Bereich ausbilden. Wir ermöglichen es allerdings immer wieder Kolleg*innen, einen optimal auf ihre zeitlichen Möglichkeiten zugeschnittenen Teilzeitjob bei uns wahrzunehmen. So können sie sich auf die Nichtschüler-Prüfung vorbereiten und verdienen trotzdem Geld. Nicht wenigen Kolleg*innen konnten wir daher doch schon bei ihrer individuellen Ausbildung unterstützen.
Wie ist die Urlaubsregelung bei Extra Team Kita? Wie viele Urlaubstage erhalten Mitarbeiter pro Jahr?
Antwort vom 4. August 2022
Ganz einfach: den zuständigen Personalreferenten ansprechen und in den meisten Fällen gehen alle Wünsche problemlos durch. Das ist viel besser, als bei anderen Trägern: hier ist Urlaub auch außerhalb der Schließzeiten möglich. 30 Tage.
Wie oft werden die Gehälter bei Extra Team Kita erhöht?
Antwort vom 28. Juni 2022
Durch Zusatzqualifikation und Erfahrung. Ähnlich wie bei anderen Trägern wir Berufserfahrung anerkannt.
Nehmen sie auch Praktikantin?
Antwort vom 13. April 2022
In pädagogischen und pflegerischen Bereichen können wir leider keine Praktikumsplätze anbieten. Ab und zu besteht in unseren Büros die Möglichkeit für ein Praktikum z.B. für Studierende oder für zukünftigte Azubis in Vorbereitung einer Ausbildung für Personaldienstleistungskaufleute (PDK).
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