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Stellen fest besetzen:
Private Personalvermittlung

Im Rahmen der Privaten Personalvermittlung führen die Personalreferent:innen im Extra Team Kita Kandidat:innen und Kund:innen zusammen. Sie begleiten beide Seiten und gestalten den Prozess des Kennenlernens, bis beide Seiten ein Arbeitsverhältnis miteinander vereinbaren.

Diskreter Partner für Einstieg, Wechsel und Karriere
Mal geht es Stellensuchenden um den nächsten Karriereschritt, mal einfach nur um eine berufliche Veränderung. Zu Beginn des Arbeitslebens kann auch einfach nur ein richtig guter Start das Ziel sein. Beratungsgespräche zu den eigenen Zielen sind für Kandidat:innen im Extra Team Kita immer kostenfrei und völlig unverbindlich. So wird das Gespräch mit uns immer zu einem Gewinn. 

Gerade bei erfahrenen Fachkräften spielt es eine wichtige Rolle, mit uns als Personalvermittlern frei über die eigenen Vorstellungen an den künftigen Job sprechen zu können. Diese Offenheit ist uns sogar besonders wichtig, denn nur so können wir die perfekte Stelle finden.

Träger bei der Kandidatensuche entlasten
Jede Einrichtung kennt das: Offene Stellen können nicht besetzt werden, weil Bewerber:innen fehlen. Die Suche und Auswahl gerade nach qualifizierten Fachkräften ist ein schwieriges und teures Unterfangen. Große wie kleine Träger stoßen hier schnell an Grenzen. In solchen Fällen kann die Private Personalvermittlung für eine erhebliche Entlastung sorgen.


Kandidat:innen und Einrichtungen zusammenführen
Im Gegensatz zur vorübergehenden Überlassung eigener Beschäftigter im Rahmen der Qualifizierten Zeitarbeit schlagen wir als Personalvermittler Kandidat:innen vor, die dann ein direktes Arbeitsverhältnis mit der Kundeneinrichtung eingehen. Vorab suchen wir nach Kandidat:innen, prüfen Qualifikation und Eignung für die jeweils zu besetzende Stelle, moderieren Gespräche zwischen Kandidat:innen und Einrichtung und unterstützen den Entscheidungsprozess auf beiden Seiten. 

Die Kosten für diese Dienstleistung werden bei erfolgreicher Vermittlung entweder als Einmalgebühr oder nach einem fairen Ratenplan gegenüber der Einrichtung abgerechnet. Details regeln in diesem Fall gesonderte Personalvermittlungsverträge.

Kombination von Personalvermittlung und Überlassung
Eine Mischform zwischen der Qualifizierten Zeitarbeit und der Privaten Personalvermittlung stellt die „vermittlungsorientierte Überlassung“ dar. Diese beliebte Dienstleistung ermöglicht es „überlassenen“ Beschäftigten bei voller arbeitsvertraglicher Absicherung eine oder mehrere Einrichtungen kennenzulernen, um sich schließlich fest bei ihrer „Wunscheinrichtung“ zu bewerben. Gerade bei Berufseinsteiger:innen ist dieses Modell besonders beliebt. Berufliche Orientierung, viel Berufserfahrung in kurzer Zeit und das zu unseren bekannt guten Konditionen - so kann der Einstieg besonders gut gelingen. Dazu kann auch gehören, dass man sich in einer Einrichtung einmal nicht wohlfühlt. Gerade in solchen Fällen bewährt sich das Modell, denn statt kündigen zu müssen, suchen unsere Personalreferent:innen einfach einen besser passenden Dienst.

Auch die Einrichtung kann auf diesem Weg einen oder mehrere Beschäftigte kennenlernen und nach einer frei wählbaren Zeit entscheiden, ob sie ein direktes Arbeitsplatzangebot macht. Mit Kundeneinrichtungen schließen wir in dieser Variante keinen Personalvermittlungsvertrag, sondern einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ab. Während der Überlassung wird nur der übliche Stundensatz berechnet. Bei sehr kurzen Überlassungszeiten berechnen wir im Falle der Übernahme eine Vermittlungsgebühr. Übernahmen nach längeren Überlassungszeiten sind kostenfrei. Die genauen Kundenkonditionen sind natürlich immer vorab vertraglich vereinbart. Für Beschäftigte entstehen selbstverständlich keine Kosten.